2021年CBA全明星周末期间举办的媒体交流活动中，CBA管理机构负责人张雄指出了裁判团队后备力量不足的现状，这一信息引起了社会各界的广泛关注，裁判系统的问题究竟会对联赛的后续发展造成何种后果，现在开始深入分析。
裁判队伍现状
CBA赛事的裁判组遭遇重大困难，国际篮联要求五十岁以上裁判必须退役，使得众多经验丰富的裁判人员卸任，造成后继乏人的状况，这对联赛的裁判执行工作产生了显著影响。
当前，CBA裁判体系中经验丰富的资深人士数量正在缩减，与此同时，新晋裁判仍处于发展阶段，尚未具备充分应对高难度比赛的能力，此类专业人才短缺状况亟需应对。
业务培训提升
CBA公司为增强裁判员专业素养，推行了关键性调整。以往赛事启动阶段的临时性学习模式已废止，现在实施持续性的训练机制，每周均安排线上裁判考核。
这一转变让裁判员得以不断进修，持续更新认知与操作能力，从而应对愈发繁杂的竞赛状况，为更精准地履行裁判职责奠定必要基础。
考评体系完善
CBA机构持续构建并优化裁判监督机制,安排专职人员借助视频回放核查裁判员场上执法行为,同时聘请专家实施网络监控。
每场比赛结束后，两个监督小组的统计资料会进行合并处理。如果双方看法相同，就判定存在误判或漏判；如果双方意见相左，则交由监督专家小组作出最终裁决。误判和漏判的情况以及相关视频资料会反馈给裁判人员，若对结果有异议可以提出复议，并由专家进行复核，以此保障评判工作的严谨合理。
双向交流互动
CBA机构主动促成裁判与队伍之间的相互沟通，此举消除了部分分歧和障碍，获得双方正面评价。
裁判员借助沟通，可以更清晰地把握参赛者的诉求与心态，参赛者亦可更深入地认识评判工作的复杂程度，进而促进了联赛环境更加融洽。
部门独立重视
CBA集团将裁判事务管理职能从活动执行组分离，设置为直属单位，彰显了对裁判职能的强化关注。
裁判职责是联赛竞技的关键组成部分和坚实支撑，设立专门机构有利于提升裁判事务的处理水平，实现裁判团队的有效发展。
未来发展展望
培养一名能够胜任CBA联赛要求的裁判人员，或许需要比培养运动员更长的周期，由于裁判队伍存在断层问题，张雄期望运动队伍、观众群体以及社会大众能够给予联赛更长的酝酿期和更多的信任。
从常规赛第四阶段起，赛事将分阶段接纳现场观众，入场人数会逐步提升，联赛前景令人关注。
想请大家探讨，CBA裁判团队未来可在哪些层面加以完善？期待各位发表意见，同时请给予本文支持与传播。
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