8月26日，依据北京时间，WNBA劳资双方协商期限临近尾声，截止日期10月31日尚余六十余日。然而，就收益分配等核心议题，双方立场存在显著差异，有较大可能爆发联盟历史上首次停摆事件，此状况对WNBA当前发展态势造成不利影响。
停摆危机逼近
目前，WNBA劳资双方仅剩六十余日商议新的劳动合同。种种征兆表明，于期限届满前达成一致的可能性微乎其微。联盟历史上未曾因劳动争议而损失正式赛事，倘若此次停摆，将开创历史先例，对组织前景造成显著不确定性。
分歧根源所在
球员与联盟的争议核心是收益分配问题。NBA的运动员能够得到大概一半的联盟篮球相关收益作为分成，其工资帽会伴随联盟收入的增加而提升。相比之下，WNBA的工资帽增长被限定在每年3%的水平，这一约束措施源于以往商业模式的不稳定状况。当前联盟的经营状况良好，运动员方面希望获得经济效益的相应分成，因此双方在此问题上存在显著分歧。
球员不满表达
赛事期间，运动员们穿着带有“务必偿还我们应得款项”字样的运动服进行准备活动，球员工会代表布里安娜 – 斯图尔特指出协商过程“毫无意义”，运动界人士对管理机构在收益分配上的立场表示强烈不满，期待管理机构能够关注他们的要求。
球员薪资现状
2025年WNBA联赛收入最高的球员是凯尔西 – 米切尔，其年收入为24.9万美元。中国籍球员李月汝的年薪为6.61万美元。球员的收入与其对联盟经济的贡献不相匹配，据称凯特琳 – 克拉克在上个赛季对WNBA整体经济的影响力达到了26.5%。
解决办法探讨
可以通过延续先前签订的劳动合同条款，来获取协商的缓冲期，然而现阶段WNBA正进行球队增设，若新的合同文本未能达成一致，与扩军选秀相关的后续事宜将无法实施，或者选择暂时中止联赛，例如实施联盟层面的停赛措施，或是球员群体采取工作暂停的行动
未来方向未知
最后期限日益临近，双方能否防止工作暂停尚未可知，此项谈判的成果不仅关系到即将到来的赛季，更对WNBA未来的发展轨迹具有决定性作用，鉴于球队扩军、球员利益等众多因素的相互作用，WNBA的前景如何引人瞩目。
公众对于WNBA此次劳资协商的结果持何种预期，是签署新合同还是面临中断？敬请于评论区表达意见，同时请对本文进行点赞与传播。
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