会议成果发布
10月17日，CBA联盟在北京举行了俱乐部投资人会议及股东会第七次会议。会议完成之后，形成了诸多共同意见，比如公布《CBA联盟“敢梦敢当”联合宣言》，公布国内球员薪酬最高标准政策以及外援政策调整方案，这些条款从2020 – 2021赛季开始实施。这一系列行动被认为是CBA发展过程中的重要举措。
工资帽具体标准
2020至2021赛季期间，基础薪酬的顶值为4800万元，底值为2400万元，其间设有1200万元的调整幅度，基准为3600万元。若俱乐部总薪资超出上限或不足下限，须向主管机构缴纳青年培育经费，且该支出比例逐年递增，至2022至2023赛季已全面执行。这项制度意在管理团队的财务活动。
球员顶薪规定
新规对顶级球员的薪酬合同设置了最高额度，单个球员的合约总金额被限定在该赛季薪资上限的百分之二十五以内。以二零二零至二零二一赛季来说，这一最高额度为九百万元。这项措施意在调控国内球员的薪资增速，避免个别表现突出的运动员获得过高的报酬，进而缩小球员之间以及各俱乐部之间的经济差异。
外援政策调整
为了招揽杰出外籍球员，当前薪资最高额度规定暂时针对国内球员执行，外国籍选手不受该规定约束。各俱乐部在登记外援数量和比赛参赛资格方面，最多可注册四名，每场赛事最多可报名两人。比赛期间，各队每节可派两人上场，每节最多安排一人参与，上赛季排名最后四位的球队有特殊处理方案。
政策出台背景
姚明就任董事长职务以前，关于设定薪资最高标准的讨论一直备受瞩目，随着比赛竞技程度逐步增强，运动员的经济收益持续上升，不过少数竞技人员的薪资增长过快，对赛事的均衡状态带来干扰，为防止俱乐部产生不合理的资金支出，保障联赛的公平与稳健进步，实施薪资上限措施成为必要步骤。
联赛发展规划
今年7月，CBA联盟最高负责人王大为介绍了未来五年主要发展方向，其重点任务涵盖建立俱乐部财务平衡体系并检验球员薪金帽制度，改进裁判工作方法，以及规划企业形象推广计划。姚明补充说明，《标准合同》方案实施目的在于考察各俱乐部资金管理状况。
此项CBA新规关乎薪资总额限制及海外球员参赛规则变动，其实际影响有待评估，敬请持续留意，并贡献意见与建议。
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