看着诺里斯·科尔,拿着税后年薪500万美元,在场上踱步,你便能领会CBA俱乐部有多无奈。这并非个别情形,而是整个联赛的生存困境问题。CBA花钱就像流水一般,究竟该怎样理性地去选择外援呢?
天价合同背后的无奈现实
NBA工资帽大幅上涨之后,中产球员的年薪轻易就突破了800万美元,CBA俱乐部就算给出300万美元的价格,哪怕是板凳最末端的球员也根本撬不走, 2016年山东队给科尔开出了500万美元税后天价,折合人民币3000万,这等同于易建联年薪的1.5倍,这些钱于NBA而言仅够签下双向合同球员,然而在CBA却成了历史最高纪录。
俱乐部选援范围被迫缩小至NBA边缘人、落选秀以及次级联赛球员,一位不愿透露姓名的总经理承认,很多情形下“看上的人即便给钱也无法挖到”,这种供需失衡状况直接抬高了外援身价,致使CBA成为溢价合同的聚集之地,俱乐部只能于高价低能与无人可用之间进行艰难的选择。
留守外援为何成为主流选择
哈里斯与哈达迪被上赛季冠军四川队留用,哈德森和兰多夫被辽宁队续约,马布里以及莫里斯被北京队保留。19家俱乐部里超过半数选择了“留守军团”,这并非偶然。老外援已适应CBA节奏,比新人更能即插即用,风险远比盲目开盲盒低。
江苏同曦把“福星”阿巴斯请了回来,浙江广厦让霍尔曼续了约,这些做法展现出俱乐部务实的心态了。与其拿出150万美元去赌一个未知的希克森,还不如把这笔钱给到已经证明过自身实力的马布里。这样的保守策略虽然缺少惊喜,不过至少能够确保球队战斗力的下限了。在信息不对称的引援市场当中,用熟不用生是最为理性的选择。
三百万美元买来的虚假繁荣
2016年,CBA得分榜上前十名几乎被外援垄断、篮板榜上前十名几乎被外援垄断,助攻榜前十也是几乎,被外援垄断。科尔来了,亚当斯来了,布鲁克斯来了,这些大牌到来,确实提升了联赛观赏性,可是,这种繁荣建立在沙滩之上。国内球员在关键时刻,永远无法拿到球,只能在外援身旁跑龙套,技术能力因此退化,心理素质也双双退化。
篮坛一位知名宿将毫不隐晦地讲:“依靠外援来赢球,内援只是在充当跑龙套的角色,中国男篮于里约的表现已然能够说明诸多问题了。”在CBA场均得分位列前20名的情况里,国内球员仅仅只剩下易建联这唯一的一人。当联赛最为关键的那五分钟球权完全都交给外援去处理的时候,谁能够去指望本土球员在国际大赛当中站出来呢?

国内球员被挤压的生存空间
CBA当中所有的外援合同那都是税后的工资,其赛程仅仅只有NBA的三分之二,这般极高的性价比从而吸引了大量前来掘金的人。然而所付出的代价便是国内年轻球员他们的成长通道被完全堵塞封闭了。三分榜以及助攻榜都被外援给占据了,中国男篮当下甚至连合格算得上的投手都寻觅不到,追根溯源的话就在于联赛里面根本已然不存在锻炼的机会了。
除了为数极少的易建联、周琦等那样的球员,绝大多数的本土选手从来都不曾在决定胜负的关键时候处理过球,一位俱乐部的青训教练透露,青年队中优秀的苗子升入一队以后,平均每场的出手次数由15次猛然下降到3次,这样一种像断崖一样的角色转变,使得多少具有天赋的前锋变成了定点射手,甚至成为了防守方面的工具人。
各俱乐部引援的实际案例剖析
2016年的夏天,浙江广厦拿出120万美元,用来续约霍尔曼,此人在场上的时候,平均每场能够贡献20分以及12个篮板。北京队拿出150万美元,留下了38岁的马布里,马布里得分降至16分,然而在比赛的关键时候,仍然没有谁能够阻挡他。把这两者进行对比,山东队花了500万美元,签下了科尔,科尔平均每场只能打,26分钟,他的数据很平常,这让人感到失望。
江苏同曦花费80万美元将阿巴斯请回,这位33岁的老将依旧能够抢到13个篮板。辽宁队拿出200万美元留住哈德森,他引领球队冲进总决赛。这些事例表明,价格的高低并非直接决定性价比,适配度以及经验通常比纸面实力更为重要。盲目地去追求大牌,极有可能落得人财两空的结局。
外援政策如何才能真正利大于弊
最直接的改革方向是,将限制外援出场时间改成四节四人次,以此来增加国内球员持球机会,建立外援工资帽与奢侈税制度,从而避免土豪俱乐部对外援薪酬进行哄抬,强制规定每节最后三分钟只允许有一名外援在场上,把比赛关键时刻交还给本土球员,而这些举措都需要联赛管理层拿出相应决心。
2015年所出台的末节单外援政策,已然初步显现出成效,国内球员于第四节的出手次数,提高了22%。然而这还远远达不到要求,必须要进一步去压缩外援的生存空间。参照欧洲联赛的成功经验,将外援的定位,从“核心得分手”转变为“团队拼图”。唯有如此,中国男篮在未来才不会再缺席奥运会。
你认为CBA是应当持续砸钱去签大牌国外球员呢,还是要将钱投放至青训以及本土球员培育方面呢,欢迎于评论区去分享你的看法,点赞以使更多球迷能看到这场讨论。
原创文章,作者:北单实体店微信:200833335,如若转载,请注明出处:https://www.beidanyezhu.com/a/115876.html
微信扫一扫