导读：
办公室安装监视的主要目的是保护公司以及人员和财产安全。员工有权了解监视信息的存储，并有权要求雇主正确存储监视信息并定期销毁它。此外，雇主对受监视员工的个人隐私信息负有严格的保密义务，并且不得随意披露。
接下来汲广珍律师为您详细介绍相关信息，欢迎大家的阅读！
案例审查：
某公司一名姓谢的老板在办公室的洗手间、员工休息区和书桌上安装了针孔摄像头。20多岁的年轻女员工无意中发现这件事，但是由于摄像里面拍下了自己比较隐私的东西，女员工不知道要不要选择报警。
女员工自己一个人加班到很晚，男友说要来接自己，于是女子让男友在办公室等自己。女孩忙完之后已经深夜，两人在办公室发生了性行为。结果躺在沙发的时候女子发现一个隐秘的地方有微弱的灯光闪烁。两人走过去一细看，是一个针孔摄像头。
由于自己刚在做的事情，女子不知道要不要选择报警，但是男友很坚持，直接拨打了报警电话。警察后来一调查发现是公司的总经理安装的，审理的时候谢某说自己安装监控的原因是为了防盗，但是他无法解释安装在桌子底下或厕所等私密场所的行为。
在线律师：
在办公室中安装监视程序是否违法取决于员工的隐私是否受到侵犯，再有就是要看看公司有没有相关规定。
如果员工认为这种行为侵犯了他的权利，则可以申请劳工仲裁并要求公司赔偿。如果是公司内个人行为那就是明显的侵权了，还可以向偷安监控的人提起维权诉讼，要求赔偿。
汲广珍律师小结：
以上是汲广珍律师针对相关案件为大家做的法律知识分析，希望可以帮到大家。
原创文章，作者：NUEBZD，如若转载，请注明出处：https://www.beidanyezhu.com/a/73658.html
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