最新完整版公司薪酬管理制度,含各权重参数及表格,附工资管理系统
公司规模大小都是需要合理合规的规章制度的，这个是维持发展前提条件。其中公司薪酬管理方案的设计和制度的制定，就是少不了的。今天就在这里分享一套薪酬管理制度，主要内容从薪资结构到等级薪酬体系，共有33页，比较适合中小型企业，大家可以根据自己公司的实际情况进行编辑修改。
另外现在月初了，财务人员是不是又该核算工资了，还给大家整理了10套工资管理系统模板，半小时完成500人工资核算不成问题的 ，一起瞅瞅！
（完整版看文末）
最新完整版公司薪酬管理制度（含等级薪酬体系）
第一部分：总则
第二部分：公司薪酬结构
第三部分：附则的相关内容
附件一：职系划分标准及分类、技能等级划分标准
附件二：各职系、职级基本工资划分标准
附件三：各职系职级工资、技能等级工资划分标准
附件四：各职系职级绩效工资划分标准
附件五： 工龄补贴具体规定
附件六：各职系、职级餐饮住房津贴划分标准
……
10套2021最新版工资薪酬管理系统，个税五险一金自动计算，免费用
1、工资薪酬管理系统模板一
2、工资薪酬管理系统模板二
……
篇幅限制，今天的内容就到这里了，在日常工作中有需要参考的，可以分享。
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