劳动合同
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没有劳动合同（在职证明范本）
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也…
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单位有权禁止员工私底下讨论工资吗（劳动合同管理制度）
相信不少人入职的时候都碰到过这种情况，公司与员工约定，每个员工的薪资待遇都要保密，不得与他人进行沟通交流，公司有权直接与泄露者解除劳动合同，也就是辞退。 实践中，也有很多企业单位会…
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详细解读（三年劳动合同试用期）
在很多中小企业由于人力资源管理的不专业及企业老板的一些特点，导致在试用期这个点上有很多五花八门的制度，而这些制度真的是受保护的吗？ 一年劳动合同，三个月试用期？还要延长？小张入职了…
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劳动合同（聘任合同）
在《打工人劳动关系常识第一课：如何证明事实劳动关系？》中，介绍了没有签订劳动合同，如何认定事实劳动关系的相关知识。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12…
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解析（劳动合同解读）
温馨提示：阅读前，请点击右上角“关注”，以后就可以在第一时间获取“想要奔跑的石头”分享的关于人生感悟、读书心得、职场管理等启发思考的文章。 本文主要是对《劳动合同法》的部分条款进行…
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单位解雇员工（劳动合同实施条例）
一、用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同 1.法条依据：《劳动合同法》36条：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 2.协商解除也可以主张经济补偿金吗？可以。 依据《劳动合同…
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重磅（劳动合同下载）
人社部发布了《劳动合同范本（通用）》。在目前的司法实践中，劳动法的相关法律裁判文适用的法律文件可以说是最多的，几乎每个省；每个市都会出台修订适用自己辖区内的《劳动合同条例》或者《劳…
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劳动合同到期公司不续签（合同到期不续签）
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员…
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如何下载人力资源社会保障部编制的劳动合同示范文本（劳动合同下载）
终于有官方劳动合同示范文本啦，你值得拥有~ 搜索“全国人社政务服务平台”进入。 导航栏中选择“劳动关系”。 选择“合同示范文本”。 页面左下角“附件下载”，单击链接文字即可下载。
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劳动合同（劳动合同法培训）
求职者在入职前，一定要签订劳动合同，用法律的方式保护我们的合法权益。 劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，对双方具有保护作用，也具有同等的法律效力。…
