劳动合同
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处理员工个人信息的合法性基础和重要原则（江苏省劳动合同条例）
作者：蔡荣伟 陈坤 #个人信息保护# 《个人信息保护法》（“《个保法》”）是目前为止我国个人信息保护领域最为重要的立法。《个保法》的很多规定将为人力资源管理中的员工个人信息处理模式…
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紫乾律师事务所（律师事务所劳动合同）
紫乾律师事务所：试用期合法约定期限及劳动合同无效的相关情景随着国家的经济发展，也带动了很多公司的发展，从而使该用人单位也有了更多的对人才的需求。但用工需要合法，用工也是双向选择。因…
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公司一直不签劳动合同（劳动合同纠纷）
一、公司一直不签劳动合同怎么维权？未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起…
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如何计算解除或终止劳动合同的经济补偿（经济补偿金如何计算）
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的…
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对劳动合同续约（劳动合同在线咨询）
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） 劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬…
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你签订无固定期限劳动合同了吗（签订无固定期限劳动合同）
朋友小琳很郁闷。 她在单位干了八年了，劳动合同一直是一年一签。 前几天她接到公司的通知：因公司效益不好，将不再与她续签劳动合同。 小琳快哭了，今年这行情，失业了，去哪里找工作啊？ …
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以案释法（试用期没签劳动合同）
典型案例 周某于2016年2月到某エ厂上班，工厂老板口头告知周某先试用一段时间，如果符合要求双方再正式签订劳动合同。一个月后，周某多次找工厂老板要求签订劳动合同，均被以各种理由推脱…
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劳动关系中关于试用期必须了解的4个注意事项（劳动合同试用期规定）
引言劳动者入职某用人单位工作时，双方一般会选择约定一段时间作为试用期，以此互相了解，作为正式用工前的过渡阶段。 在试用期内，有几点应当值得注意，本文将结合相关案例进行分析。 探讨 …
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用人单位未及时办理解除劳动合同手续造成损失的应当承担赔偿责任（劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知）
蔡玉龙诉南京金中建幕墙装饰有限公司劳动合同纠纷案 【裁判摘要】 用人单位应依据劳动合同法的规定，在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会…
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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿（一年期限）
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未…
