合同法
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劳动合同法规定试用期工资（劳动法试用期）
《劳动合同法》第二十条规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期劳动者待遇过低…
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民法典（合同法解释）
《中华人民共和国民法典》第一编总则，第六章民事法律行为，第四节 民事法律行为的附条件和附期限，第一百六十条：“民事法律行为可以附期限，但是按照其性质不得附期限的除外。附生效期限的民…
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劳动合同法（新劳动合同法）
第一种钱: “打工人”的经济补偿金 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 第36条 协商解除劳动合同 虽然百度…
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最高法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（合同法解释）
最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 (2004年9月29日最高人民法院审判委员会第1327次会议通过) 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国…
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合同解释应兼顾契约自由和实质正义（有关合同法的案例）
【案例编写人】刘佳 金彬彬 【案件索引】 二审：上海市第一中级人民法院（2019）沪01民终962号（2019年4月28日） 【裁判要点】 合同解释应尊重意思自治，从文义解释出发，…
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员工还在试用期（劳动合同法试用期）
如今，有越来越多人开始重视起劳动合同的重要性，所以在入职的时候都会明确地询问，公司是否会与其签订书面劳动合同，但是，关于试用期公司该不该和劳动者签订书面劳动合同，还是有很多人不太清…
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关于情势变更制度适用条件及最高法院二十条裁判规则精解（合同法司法解释二）
《民法典》在吸收原《合同法司法解释（二）》第26条的基础上，将情势变更制度正式纳入法典。在传统民法理论与司法实践中，合同严守原则一直被奉为民法的基石性原则，当事人基于意思自治达成合…
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最高法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（合同法解释全文）
最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 (2004年9月29日最高人民法院审判委员会第1327次会议通过) 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国…
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人社部发布（深圳劳动合同法）
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》（下称《指引》），并在通知中明确：“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度，指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳…
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劳动合同法第3条解读（劳动者依法享有什么就业的权利）
我国劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。” 该条…
