工资
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职工被拘役后工资如何处理（什么是拘役）
拘役期间停发工资。职工在受到拘役的期间，用人单位是有权停发其工资的，员工拘役完毕后原单位如果愿意接收该员工，那么其工资可以按照公司规定的新员工的工资来发放，具体看公司的情况。 一、…
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职工病假工资怎么算（劳动法病假工资规定）
依据我国劳动法相关规定，病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的，那么，通常情况下，病假工资是按照什么方法计算的呢？ 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第…
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劳动合同法规定试用期工资（劳动合同法试用期）
《劳动合同法》第二十条规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期劳动者待遇过低…
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最新版（北京病假工资规定）
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，由于全国病假工资支付标准各不相同，有些省市还有其特殊规定，所以为大家准备了23省市医疗期工资发放规定，如果您所在地目前…
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单位有权禁止员工私底下讨论工资吗（工资支付暂行条例）
相信不少人入职的时候都碰到过这种情况，公司与员工约定，每个员工的薪资待遇都要保密，不得与他人进行沟通交流，公司有权直接与泄露者解除劳动合同，也就是辞退。 实践中，也有很多企业单位会…
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试用期工资不得低于80（试用期规定）
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们…
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试用期工资打8折（试用期工资怎么算）
谈薪在整个面试流程里面也占了重要的一环，谈得好，接下来至少将近一年的时间都有利可得；薪资的谈判最直接影响到的是我们生活质量的高低，所以谈薪环节至关重要。 不过面试通过之后，大部分的…
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拖欠农民工的工资问题（农民工如何讨薪）
工程建设行业一直存在许多乱象，比如非法承揽工程、无证无资金乱开工、层层转包分包等，这些不规范的操作可能会导致农民工的薪资得不到保障，近些年来，国家也是出台了很多规定，保护农民工的权…
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职工病假可以休多久（员工病假工资）
职工医疗期（病假）如何确定？根据《关于发布的通知》（劳部发[1994]479号） 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，…
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试工期一个工资标准（试用期工资怎么算）
基本案情 小熊找了份工作，入职前谈好试用期4000工资，转正6000。等小熊前去报到时，单位却说，试用期4000不假，转正6000也是真的，但是，我们单位有个七天的试工期，试工期没…
