第一种钱: “打工人”的经济补偿金
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

第36条 协商解除劳动合同
虽然百度百科对“经济补偿金”进行了定义,但本人认为其定义并不全面,以下为本人整理关于我们“打工人”在何种情况下可以申请经济补偿金,一共有五大类型。
《劳动合同法》具体条数
简称
适用情况
38条
劳动者单方解除劳动合同
未及时足额支付工资、缴纳社保等
36条
协商解除劳动合同
用人单位与“打工人”协商一致就行
40条
无过失性辞退
“打工人”患病或者非因工负伤不能从事原工作及其他工作安排等
41条
经济性裁员
经营严重困难、重整裁员等
44条
劳动合同期满
合同期满终止,给“打工人”经济补偿(有例外)
经济补偿金的计算
在单位工作的年限
支付多少经济补偿金
不满6个月
支付半个月工资
6个月到1年
支付1个月工资
2年
支付2个月工资
3年
支付3个月工资
4年
支付4个月工资
5年
支付5个月工资
6年
支付6个月工资
7年
7个月工
8年
以此类推
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