春节长假将至
如果单位安排部分员工加班
哪几天才有三倍工资呢？
除夕、春节加班工资该如何计算？
春节期间在家工资算加班吗？
01除夕加班有没有3倍工资？
首先：除夕是不是法定节假日？
2013年12月11日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。
也就是说，初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于休息日。
除夕非法定节假日，只是放假调休，因此除夕是2倍工资，没有3倍工资。
不过，如果有夜班的员工，从2月11日24：00开始，工资就要从2倍变为3倍了。
02春节假期加班工资怎么算？
根据劳动保障法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资；在休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：
2月11日(除夕)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资；
2月12日(初一)到2月14日(初三)是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资；
2月15日(初四)到2月17日(初六)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。
根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即：
例：张三的公司施行标准工时制，他的月工资标准为5000元，他在2021年春节期间响应国家号召不返乡，留在单位加班且未补休。那么张三的工资为：
法定节假日加班工资：5000元÷21.75天×3天×300%=2068.96元；
补休调休期间加班工资：5000元÷21.75天×4天×200%=1839.08元；
他整个2月份工资为5000元+2068.96元+1839.08元=8908.04元。
03春节期间在家工资算加班吗？
春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析 。
如果劳动者需要主张加班费的，就需要举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。
如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
原创文章，作者：LYYNDQ，如若转载，请注明出处：https://www.beidanyezhu.com/a/79963.html
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